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用好“容错免责”这柄双刃剑_时事政治_中公教育网|博亚体育平台


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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:用好容错正当理由这柄双刃剑。近日,四川省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于充分调动干部积极性鼓舞改革创新干事创业的意见(全面推行)》。《意见》明确提出四川将创建容错数据流机制,没为个人、他人谋取私利,没为单位或小团体攫取不不顾一切利益等七种情形可容错正当理由。

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(7月3 日《成都商报》)在探寻改革的过程中遇上挫折,犯错误是不免的。如果领导干部在探寻中一犯错误就给与坦率问责,势必会压制他们尝试改革创新的积极性,造成一些领导干部行事墨守成规,甚至为了不犯错误而不作为,宁愿遵循领先的发展模式,也不愿改革创新。

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随着经济社会发展的拒绝,改革的不断深入,给改革者试错的机会,尊重改革告终,减免改革者的后顾之忧,维护敢于创新、勇于改革的领导干部,能有力地避免庸懒散奢和不思进取的现象经常出现,唤起改革者充分发挥自身才能,探寻更佳的发展道路。今年来,不少省市实施了干部容错正当理由的意见,不过必须留意的是,容错正当理由是一柄双刃剑,主观心愿上是期望维护勇于改革的领导干部,希望领导干部大力开拓进取,大胆尝试改革创新。

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同时,它也有可能沦为庸官的护身符,腐败分子的挡箭牌和免死牌。很有可能经常出现有个别干部旗号改革的幌子,盲目决策,谋取私利,把此项正当理由条款当作了违法违纪的借口。

所以,没有规矩无以成方圆,如何有效地运用容错机制,充分发挥其确实的实质,在具体实施过程中,什么样的错误可以正当理由,什么样的错误必需追责,必须有具体的规定,划入明晰的界限。同时,将容错正当理由的内容做最大限度的公开发表,几乎置放人民和舆论的监督之下,才能确实发挥作用,超过营造希望创意、尊重挫折、忽视告终的氛围的目的。

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